Take a fresh look at your lifestyle.

Advertisement

เลขากพฐ.เผย การสอบ ผอ.รร.-รองผอ.รร. ยังมีการสอบ ภาค ก พร้อมกับประเมินผลงานและประเมินแบบ 360 องศา

เลขากพฐ.เผย การสอบ ผอ.รร.-รองผอ.รร. ยังมีการสอบ ภาค ก พร้อมกับประเมินผลงานและประเมินแบบ 360 องศา

Advertisement

วันนี้ (11 มิ.ย.) ดร.สุเทพ ชิตยวงษ์ เลขาธิการคณะกรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า ขณะนี้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้ประกาศคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ (สพท.) ทั่วประเทศ ซึ่งขณะนี้มีตำแหน่งว่างแบ่งเป็น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา (สพป.) จำนวน 248 อัตรา และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) จำนวน 56 อัตรา รวม 304 อัตรา

โดยมีกำหนดการคัดเลือกดังนี้ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ในวันที่ 12 ก.ค.62 สอบข้อเขียนภาค ก วันที่ 29 ก.ค.62 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านภาค ก และ ข วันที่ 2 ส.ค.62 สอบสัมภาษณ์ ภาค ค ระหว่างวันที่ 9-11 ส.ค.62 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก ในวันที่ 16 ส.ค.62 ทั้งนี้ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องผ่านการพัฒนาก่อนการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผอ.สพท.ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก.ค.ศ.กำหนด ส่วนผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งจะประกาศตามลำดับที่และตามจำนวนตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัครโดยจะไม่มีการขึ้นบัญชี รวมถึงผู้ได้รับการบรรจุแต่งตั้งต้องได้รับการประเมินผลสัมฤทธิ์การปฎิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษาระยะเวลา 1 ปี ทั้งนี้จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งภายในวันที่ 1 ต.ค.นี้ทันที

เพิ่มเพื่อน

เลขาธิการ กพฐ.กล่าวต่อไปว่า ทั้งนี้ตนมีความเป็นห่วงเรื่องการขาดตำแหน่งผู้บริหารเป็นเวลานานเกินไป และอยากให้การพัฒนาคุณภาพการศึกษามีความต่อเนื่อง เมื่อมีการเกษียณอายุราชการจะพบว่ามีตำแหน่งว่างหลายตำแหน่งไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งในส่วนของผอ.และรองผอ.สพท.รวมถึงผู้บริหารสถานศึกษา โดยรวมไปถึงตำแหน่องรองผอ.สถานศึกษาที่ว่างอยู่ตอนนี้ ประมาณ 4,000 อัตรา

Advertisement

ซึ่งแต่ละตำแหน่งที่ว่างลงนั้นมีการว่างเป็นเวลานานมากส่งผลต่อการทำงานพัฒนาคุณภาพการศึกษา อีกทั้งในเดือน ก.ย.62 จะมีตำแหน่งว่างจากการเกษียณอายุราช ได้แก่ ผอ.สพท.ว่าง 35 ตำแหน่ง รองผอ.สพท. 116 ตำแหน่ง ผอ.รร.2,294 ตำแหน่ง และรองผอ.รร.330 ตำแหน่ง ด้วย ดังนั้นเพื่อไม่ให้เกิดสุญญากาศในการปฎิบัติงานและให้งานพัฒนาคุณภาพการศึกษามีความต่อเนื่องมากขึ้น

“ผมจึงมีแนวคิดปรับปรุงหลักเกณฑ์วิธีการบรรจุและแต่งตั้งเพื่อคัดเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา รวมถึงหลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งผอ.และรองผอ.สพท. ซึ่งได้ตั้งคณะทำงานวิเคราะห์หลักเกณฑ์ต่างๆจนได้ข้อสรุปเป็นหลักการกว้างๆ คือ การคัดเลือกบรรจุและแต่งตั้งผอ.และรองผอ.สถานศึกษา เพราะขณะนี้ ก.ค.ศ.ได้ให้อำนาจส่วนราชการในการคัดเลือกตำแหน่งผอ.และรองผอ.สถานศึกษาได้

โดยได้มีการปรับปรุงเกณฑ์การคัดเลือกตำแหน่งดังกล่าวคือจะมีการสอบภาค ก วัดความรู้ ใช้แฟ้มสะสมผลงาน และการประเมินแบบ 360 องศา พร้อมกับกระจายอำนาจการสอบคัดเลือกไปให้ศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) ดูแลการจัดสอบและออกข้อสอบ  ส่วนเกณฑ์การคัดเลือกผอ.และรองผอ.สพท.ส่วนกลาง คือ สพฐ.จะเป็นผู้กำกับดูแล และอนาคตจะมีการขึ้นบัญชีไว้ 2 ปี  โดยจากนี้ไปการคัดเลือกตำแหน่งผู้บริหารดังกล่าวเราจะไม่รอให้มีตำแหน่งว่างแล้วค่อยมาจัดสอบ  แต่จากนี้ไปหากโรงเรียนหรือเขตพื้นที่ใดมีข้อมูลตำแหน่งว่างให้จัดสอบได้เองทันที โดยจะต้องสำรวจแล้วสอบก่อนล่วงหน้า 4 เดือนก่อนเดือนต.ค.ของทุกปีที่จะมีการเกษียณอายุราชการ เพื่อเราจะได้บุคลากรเข้ามาเติมเต็มตำแหน่งว่างได้ทันที” ดร.สุเทพ กล่าว

ขอบคุณที่มาจาก : เดลินิวส์ออนไลน์ อังคารที่ 11 มิถุนายน 2562 เวลา 15.43 น.

Advertisement

You might also like