สวัสดีครับวันนี้มาพบกับครูอัพเดตดอทคอมเช่นเคยนะครับ และครูอัพเดตก็ไม่พลาดที่จะนำสาระดีดีมาฝากทุกท่านเช่นเคยครับ ซึ่งวันนี้ครูอัพเดตขออนุญาตนำข้อสงสัยจากแฟนเพจfacebook ครูอัพเดตดอทคอม มาหาคำตอบให้ทุกท่านได้อ่านไปพร้อมกันนะครับ โดยคำถามมีอยู่ว่า “ทำไมเงินเดือนของผมและเพื่อนที่บรรจุเป็นครูพร้อมกันแต่อยู่คนละโรงเรียน จึงไม่เท่ากัน” จากคำถามดังกล่าวจึงเป็นที่มาของบทความที่ว่า ” การเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละ อาจทำให้ได้รับเงินเดือนต่างกัน ทั้งที่บรรจุพร้อมกัน แต่อยู่คนละโรงเรียน” โดยมีรายละเอียดดังนี้ครับ
ในกรณีนี้ขอยกตัวอย่างเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนมาขึ้นนะครับ โดยให้คุณครู A และคุณครู B เป็นคุณครูบรรจุใหม่ ในโรงเรียนที่มีจำนวนครูเท่ากัน แต่วิทยฐานะและเงินเดือนของคุณครูใน 2 โรงเรียนแตกต่างกันดังนี้
1. คุณครู A ครูผู้ช่วย เงินเดือน 15,050 บาท บรรจุโรงเรียน บ้าน ก โดยมีครูอีก 4 คน ที่มีวิทยฐานะและเงินเดือนดังนี้
คนที่ 1 ตำแหน่งครูผู้ช่วย วิทยฐานะ – เงินเดือน 15,850 บาท
คนที่ 2 ตำแหน่งครูผู้ช่วย วิทยฐานะ – เงินเดือน 16,150 บาท
คนที่ 3 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ – เงินเดือน 17,350 บาท
คนที่ 4 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ – เงินเดือน 18,280 บาท
รวมเงินเดือนครูทั้งโรงเรียน เท่ากับ 82,680 บาท
คำนวณหาจำนวนเงินที่ได้รับจัดสรรในการเลื่อนเงินเดือน คือ 3% ของ 82,680 เท่ากับ 2,480.40 บาท
ให้คุณครูทุกคนในโรงเรียนได้เลื่อนเงินเดือนในร้อยละที่เท่ากัน คือ ร้อยละ 2.35
2. คุณครู B ครูผู้ช่วย เงินเดือน 15,050 บาท บรรจุโรงเรียน บ้าน ข โดยมีครูอีก 4 คน ที่มีวิทยฐานะและเงินเดือนดังนี้
คนที่ 1 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ เงินเดือน 51,850 บาท
คนที่ 2 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ เงินเดือน 52,440 บาท
คนที่ 3 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ เงินเดือน 54,540 บาท
คนที่ 4 ตำแหน่งครู วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ เงินเดือน 56,650 บาท
รวมเงินเดือนครูทั้งโรงเรียน เท่ากับ 230,530 บาท
คำนวณหาจำนวนเงินที่ได้รับจัดสรรในการเลื่อนเงินเดือน คือ 3% ของ 230,530 เท่ากับ 6,915.90 บาท
ให้คุณครูทุกคนในโรงเรียนได้ เลื่อนเงินเดือน ในร้อยละที่เท่ากัน คือ ร้อยละ 3.2
………………………
เปรียบเทียบเงินเดือน คุณครู ก กับ คุณครู ข ในอีก 4 ปี ข้างหน้า โดยขอใช้ร้อยละที่เท่ากันในทุกรอบ การเลื่อนเงินเดือน นะครับ
| เลื่อนเงินเดือนครั้งที่ | เงินเดือน คุณครู ก |
จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน (ร้อยละ 2.35 ต่อครั้ง) |
เงินเดือน คุณครู ข |
จำนวนเงินที่ใช้เลื่อน (ร้อยละ 3.20 ต่อครั้ง) |
ผลต่าง +/- | ผลต่างในรอบ 6 เดือน |
| ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย เงินเดือนเริ่มต้นเท่ากันที่ 15050 บาท | ||||||
| 1 (เม.ย.) | 15470 | 420 | 15610 | 560 | -140 | -840 |
| 2 (ต.ค.) | 15890 | 420 | 16170 | 560 | -280 | -1680 |
| 3 (เม.ย.) | 16310 | 420 | 16730 | 560 | -420 | -2520 |
| 4 (ต.ค.) | 16730 | 420 | 17290 | 560 | -560 | -3360 |
| ตำแหน่ง ครู (คศ.1) | ||||||
| 5 (เม.ย.) | 17270 | 540 | 18020 | 730 | -750 | -4500 |
| 6 (ต.ค.) | 17810 | 540 | 18750 | 730 | -940 | -5640 |
| 7 (เม.ย.) | 18350 | 540 | 19480 | 730 | -1130 | -6780 |
| 8 (ต.ค.) | 18890 | 540 | 20210 | 730 | -1320 | -7920 |
| ส่วนต่างเงินเดือน (4ปี) | -33240 | |||||
จะสังเกตว่าคุณครู A จะได้รับเงินเดือนน้อยกว่า คุณครู B พร้อมทั้งถ้านับระยะเวลา 4 ปี คุณครู A จะได้รับเงินเดือนน้อยกว่าคุณครู B จำนวน 33,240 บาทเลยทีเดียว และนี่คือความแตกต่างของการที่คุณครูทั้งสองท่านได้บรรจุคนละโรงเรียน และ ใน2โรงเรียนนี้มีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง หวังว่าเหตุการณ์ดังตัวอย่างคงไม่เกิดขึ้นจริงนะครับ
หวังว่าบทความนี้คงมีประโยชน์ไม่มากก็น้อยครับ
ทีมงานครูอัพเดตดอทคอม
อ้างอิง : ฐานคำนวณเงินเดือน และ ขั้นเงินเดือน จาก ก.ค.ศ.
