Take a fresh look at your lifestyle.

Advertisement

มาแล้ว!! ร่างแนวทางการคัดเลือก ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ สถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.)

Advertisement

0





มาแล้ว!! ร่างแนวทางการคัดเลือก ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ สถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.)

 

สวัสดีครับวันนี้ทีมงานครูอัพเดตดอทคอมขอนำแนวทางการคัดเลือก ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ สถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) มาเล่าให้ทุกท่านได้รับทราบ ซึ่งจะมีแนวทางการคัดเลือกอย่างไรบ้างนั้น มาติดตามกันเลยครับ

-ตำแหน่งว่างที่คาดว่าจะเปิดสอบ -ข้อมูล ณ วันที่ 15 สิงหาคม 2561

   ผู้อำนวยการโรงเรียน >> ว่าง 6,117อัตรา

   รองผู้อำนวยการโรงเรียน >> ว่าง 3,826 อัตรา

 

– การเปิดสอบ

โดยจะเปิดทุกเขตพื้นที่พร้อมกัน ไม่ว่าจะเป็นประถม มัธยม หรือ สำนักงานการศึกษาพิเศษครับ แต่คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครยังไม่ประกาศครับ

 

– การสอบ ภาค ก ความรู้และความสามารถในการบริหารงานในหน้าที่ (100 คะแนน) โดยจะมีการทดสอบภาคความรู้ และมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 50 ซึ่งเนื้อหาในการสอบประกอบไปด้วย

1. ความรู้และความสามารถทั่วไป

2. การบริหารงานในหน้าที่

** โดยจะมีการประกาศผ่านชื่อผู้สอบผ่านภาค ก จึงจะมีสิทธิ์เข้าประเมินในภาค ข และ ค ต่อไป

 

– การสอบ ภาค ข ความเหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่ (150 คะแนน และมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 50) จะมีการประเมินใน 3 ส่วนคือ

P1 : Proficiency โดยจะประเมินจากประวัติและประสบการณ์ (50 คะแนน)

P2 : Performance ประเมินจากผลงาน (50 คะแนน)

P3 : Potential ประเมินศักยภาพ (50 คะแนน)

– การสอบ ภาค ค  ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (50 คะแนน และมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 50) จะมีการประเมินจากวิสัยทัศน์และการสัมภาษณ์ (Vision and Interview)

** โดยจะมีการประกาศผลการคัดเลือก โดยเรียงอันดับคะแนนจากสูงไปต่ำ โดยจะต้องมีคะแนน ภาค ข และ ภาค ค รวมกันไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ขึ้นบัญชี 2 ปี

 

– การพัฒนาก่อนแต่งตั้ง หลักจากประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกแล้ว จะมีการพัฒนาก่อนแต่งตั้งตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด ซึ่งจะพัฒนาก่อนแต่งตั้งไม่น้อยกว่า 180 ชั่วโมง หลังจากผ่านการพัฒนาแล้วก็จะบรรจุแต่งตั้งครั้งแรกตามตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร

 

การประเมินหลังการบรรจุแต่งตั้ง เมื่อบรรจุแต่งตั้งแล้วจะมีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในระยะเวลา 1 ปี ตามข้อตกลงการปฏิบัติหน้าที่ โดยจะประเมิน 2 ครั้ง ทุกๆ6 เดือน โดยจะมีผลการประเมินใน 2 รูปแบบ คือ

  ผ่าน  >> ให้ดำรงตำแหน่งต่อไป

  ไม่ผ่าน  >> ให้กลับไปดำรงตำแหน่งเดิมหรือตำแหน่งไม่สูงกว่าเดิม

และนี่คือข้อมูลความเคลื่อนไหวล่าสุดในการคัดเลือก ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ สถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.)

 

อ้างอิงข้อมูลจาก : สำนักงานคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ภาพประกอบด้านล่างครับ

 

 


เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
เพิ่มเพื่อน

Advertisement

You might also like