Advertisement
Advertisement
สวัสดีค่ะ วันนี้ ครูอัพเดตดอทคอม มีหลักสูตรอบรมออนไลน์จากสำนักงาน ก.พ. มาฝากกันจ้า มีมากมายหลายหลักสูตรให้ทุกท่านเลือกตามความสนใจ โดยจะแบ่งออกเป็นหมวดๆค่ะ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข
-
- ผู้ประสงค์สมัครเข้ารับการอบรมออนไลน์ต้องเป็นผู้ที่มีวินัยต่อการพัฒนาตนเอง มีความตั้งใจจริงในการเข้ารับการอบรมแบบออนไลน์ พร้อมจะปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขต่างๆ และให้ความร่วมมือกับกิจกรรมของหลักสูตร รวมทั้งมีความมุ่งมั่นที่จะนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
- เป็นผู้สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เพื่อการอบรมออนไลน์ได้ตามกำหนด
- สำนักงาน ก.พ. ขอสงวนสิทธิ์ในการเพิกถอนผู้สมัครที่มีพฤติกรรมไม่สุจริตออกจากระบบการอบรมออนไลน์ของสำนักงาน ก.พ. ทันทีที่พบ โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบ
- ผู้ที่ให้ผู้อื่นใช้ “รหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน (Password)” ของตัวเอง หรือใช้ “รหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน (Password)” ของผู้อื่น เพื่อเข้าระบบ (Login) ไม่ว่ากรณีใด จะถูกยกเลิกสิทธิ์เข้ารับการอบรมออนไลน์ทุกหลักสูตร
- การพัฒนาทางไกลด้วยสื่ออิเล็กทรอนิกส์ผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เป็นการเรียนรู้ด้วยตนเอง ผู้เข้ารับการอบรมต้องมีวินัยในการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Discipline) รวมทั้งต้องบริหารจัดการเวลาอบรม รวมทั้งศึกษาวิธีการใช้งานระบบด้วยตนเองจากข้อมูลที่แสดงไว้ที่ Website และทดลองใช้จริงในระบบ
- การทำแบบทดสอบทุกครั้งต้องทำภายในเวลาที่กำหนด จึงควรเตรียมความพร้อมของตนเองทุกด้าน เช่น ทบทวนเนื้อหาบทเรียนให้เข้าใจ ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ตที่มีคุณสมบัติและความเร็วรองรับ เตรียมตัว ตั้งใจ มุ่งมั่น และใช้สมาธิเพื่อการทำแบบทดสอบเพียงกิจกรรมเดียว เป็นต้น
- ความขัดข้องอันเกิดจากผู้เข้ารับการอบรมไม่ว่ากรณีใด ไม่สามารถใช้เป็นเหตุขอทำแบบทดสอบได้มากกว่าที่กำหนด
- แบบทดสอบต่างๆ กำหนดเวลาให้ทำแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบเวลาทางขวาด้านล่าง และจำนวนข้อทางซ้ายก่อนเสมอ
- การทำแบบทดสอบทุกประเภท ไม่มีการเฉลย ผู้เข้ารับการอบรมสามารถค้นหาทุกคำตอบด้วยตนเอง โดยการศึกษาทบทวนเนื้อหาบทเรียนได้ตลอดช่วงระยะเวลาออนไลน์
- ระบบนับเวลา จะบันทึกข้อมูลการเปิดศึกษาบทเรียนแต่ละหน้า เมื่อใช้เวลาอย่างน้อย 1 นาที ต่อการเปิดศึกษาแต่ละหน้า ซึ่งเป็นเวลาที่น้อยที่สุดที่ระบบรองรับได้ การศึกษาโดยใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที ระบบจะไม่บันทึกเวลา หรือยอมรับการเปิดหน้านั้น ๆ
- ระบบการศึกษาบทเรียน กำหนดให้เปิดศึกษาบทเรียนแต่ละหน้าตามลำดับ โดยต้องใช้เวลาในการศึกษาแต่ละหน้าอย่างน้อย 1 นาที การศึกษาโดยใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที ระบบจะไม่บันทึกเวลา และไม่อนุญาตให้เปิดศึกษาหน้าต่อไป
หมายเหตุ
- สำนักงาน ก.พ. สงวนสิทธิ์ในกระบวนการอบรมออนไลน์ทุกขั้นตอน เช่น การพิจารณาอนุมัติสิทธิ์ให้เข้ารับการอบรม การระงับ หรือยกเลิกการให้สิทธิ์เข้ารับการอบรม การพิจารณารับรองผ่านแต่ละหลักสูตร การพิจารณาอนุมัติให้พิมพ์ประกาศนียบัตร ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ได้กำหนดไว้ เป็นต้น โดยสำนักงาน ก.พ. ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หรือชี้แจงรายละเอียดเป็นรายบุคคล
หลักสูตรเฉพาะ
– หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ 001M (13วิชา)
– หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ 002 (25 วิชา)
หลักสูตรทั่วไป
หมวดการพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge Development) การบริหารอย่างมืออาชีพ
Advertisement
| A00 :: การวางแผนกลยุทธ์ |
| AC01 :: การเจรจาต่อรอง |
| AC12 :: การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ |
| E04 :: ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) |
| M02 :: การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
| M03 :: การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน |
| M04 :: การสอนงาน |
| M05 :: การให้คำปรึกษา |
| M06 :: การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ |
| M07 :: กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา |
| M08 :: การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| M09 :: การจัดทำแผนปฏิบัติงาน |
| M10 :: การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
| M12 :: ภาวะผู้นำ (Leadership) |
| M13 :: การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) |
| M14 :: การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) |
| M15 :: การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) |
| M16 :: การพัฒนาบุคลิกภาพ |
| M17 :: การเทียบเคียง (Benchmarking) |
| M18 :: การจัดลำดับความสำคัญ |
| M19 :: องค์การแห่งการเรียนรู้ |
| M20 :: การปรับปรุงการทำงาน |
| M22 :: การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร |
| M23 :: การบริหารงบประมาณและการเงิน |
| M24 :: การพัฒนานักบริหารภาครัฐ : การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย |
| M25 :: การสื่อสารและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ |
| M26 :: บทบาทและหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการในการบริหารจัดการภาครัฐ |
| M27 :: การบริหารกระบวนการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน |
| M28 :: เทคนิคการนำเสนอ |
| M29 :: การสร้างเครือข่าย (Networking) และพันธมิตร (Partner) |
| M31 :: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ |
| M32 :: มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน |
| M33 :: การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน |
| M34 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร |
การพัฒนากระบวนทัศน์และคุณลักษณะข้าราชการ
| AC08 :: บทบาทเชิงรุกของข้าราชการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ |
| E13 :: บทบาทของผู้บังคับบัญชาในการรักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา |
| E14 :: การเป็นข้าราชการ |
| E15 :: การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท |
| EC01 :: เศรษฐกิจพอเพียง |
| M11 :: ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ |
| PC34 :: ระบบราชการไทย |
| PC35 :: การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ |
การเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย
| G01 :: ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน |
| G02 :: การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment) |
การบริหารทรัพยากรบุคคล
| E17 :: การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย |
| HR001 :: หลักสูตรการฝึกอบรมนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ระดับปฏิบัติการ หมวดวิชาความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (e-Learning) |
| PC01 :: การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ |
| PC03 :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม |
| PC03- :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม |
| PC04 :: สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย |
| PC05 :: HR Scorecard |
| PC08 :: การบริหารค่าตอบแทน |
| PC09 :: การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ |
| PC12 :: การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| PC13 :: จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ |
| PC14 :: การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ |
| PC18 :: คุณภาพชีวิตในการทำงาน |
| PC19 :: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| PC20 :: การพัฒนาขีดความสามารถของส่วนราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| PC21 :: การจัดทำตัวชี้วัด |
| PC21- :: การจัดทำตัวชี้วัด |
| PC24 :: การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| PC25 :: การกำหนดตำแหน่งและการประเมินค่างาน |
| PC26 :: การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล |
| PC27 :: การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR |
| PC28 :: ระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ |
| PC29 :: ความรู้พื้นฐานด้านการบริหารผลการปฏิบัติราชการ |
| PC30 :: การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล |
| PC31 :: ความรู้พื้นฐานการบรรจุและแต่งตั้ง |
| PC32 :: การจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) |
| PC33 :: การสรรหานักเรียนทุนรัฐบาล |
| PC37 :: สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือน |
| PC38 :: การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ |
| PC39 :: ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| PC40 :: การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม |
กฎหมายและระเบียบราชการ
| LA02 :: พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ |
| LA03 :: สิทธิมนุษยชน |
| LA04 :: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน |
| LA05 :: บทบาทหน้าที่ของส่วนราชการระดับกระทรวง |
| LA07 :: ระเบียบแบบแผนของทางราชการ |
| LA08 :: กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ |
| LA09 :: พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 |
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับประชาคมอาเซียน
| AC02 :: การทำข้อตกลง |
| AC04 :: การอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรม |
| AC05 :: ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับอาเซียนสำหรับข้าราชการ |
| AC06 :: ความมั่นคงชายแดน |
| AC07 :: เศรษฐกิจชายแดน |
| AC09 :: การทำงานในบริบทวัฒนธรรมข้ามชาติ |
| AC10 :: สิทธิมนุษยชนกับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน |
| AC11 :: ประเทศไทยในบริบทนานาชาติ |
| AC13 :: ทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานยุคอาเซียน |
| AC14 :: รู้ไว้ก่อนไปอินโดนีเซีย |
| AC15 :: หลักกฎหมายว่าด้วยประชาชนอาเซียน : ความรู้พื้นฐานทั่วไปที่ควรทราบ |
| AC16 :: ประชากรสูงวัยในอาเซียน : ความเหมือนที่แตกต่าง |
| AC17 :: จิตวิญญาณอาเซียนและการคิดแบบอาเซียน |
| AC18 :: จากวิถีไทยสู่วิถีอาเซียน : การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นพลเมืองอาเซียน |
| AC19 :: อาเซียนกับความเชื่อมโยงในภูมิภาค (ASEAN Connectivity) |
หมวดการพัฒนาทักษะ (Skill Development)
ทักษะทางการคิด
| E01 :: ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา |
| M01 :: การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking) |
| M21 :: การคิดเชิงสังเคราะห์ |
| M30 :: การพัฒนาการคิด |
การเขียนหนังสือราชการ
| A01 :: วิชาที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ |
| A02 :: วิชาที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ |
| A03 :: วิชาที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง |
| A04 :: วิชาที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี |
| AC03 :: การทำบันทึกการประชุมระหว่างประเทศ |
| D14 :: เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ |
คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
| C28 :: Data Visualization |
| C29 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับปฏิบัติการ |
| C30 :: การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูล |
ภาษา
| L13 :: ภาษาลาว |
| L14 :: ภาษาเขมร |
| L15 :: ภาษาเวียดนาม |
| L16 :: ภาษาเมียนมา |
| L17 :: ภาษามลายู |
| L18 :: ภาษามลายูท้องถิ่น (ยาวี) |
หมวดการพัฒนาสมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (Core Competency Development)
การมุ่งผลสัมฤทธิ์
| E03 :: ความเชื่อมั่นในตนเอง |
| E05 :: การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน |
| E06 :: การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน |
การบริการที่ดี
| E02 :: ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ |
| E11 :: การบริการที่เป็นเลิศ |
การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ
| PC17 :: การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ |
การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม
| E08 :: ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม |
| E09 :: มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม |
| E10 :: ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ |
| E12 :: คุณธรรมสำหรับข้าราชการ |
| E16 :: เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง |
| LA06 :: วินัยและจรรยาข้าราชการ |
| PC16 :: วินัยข้าราชการพลเรือน |
| PC36 :: การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี |
การทำงานเป็นทีม
| PC15 :: การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ |
เข้าสู่หน้าเว็บไซต์หลักการอบรมออนไลน์ของสำนักงาน ก.พ. คลิกที่นี่
หมายเหตุ
กรณีพบปัญหาในการพิมพ์ใบประกาศ โปรดติดต่อ โทรศัพท์หมายเลข 02-547-1807, 02-547-1795
ที่มา : สำนักงาน ก.พ.
พบเห็นไฟล์หรือเนื้อหาที่ไม่สามารถดาวน์โหลดหรือเปิดได้ หรือไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งเราได้ที่ :
