สวัสดีครับวันนี้เว็บไซต์ครูอัพเดตดอทคอมมีเรื่องราวเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนแบบเดิม ที่เป็นขั้นเงินเดือน เปรียบเทียบกับการเลื่อนเงินเดือนแบบใหม่ที่เป็นการเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละ ซึ่งตัวอย่างในวันนี้จะขอเปรียบเทียบจากการมาเป็นคุณครูบรรจุใหม่ว่าจะมีความแตกต่างอย่างไรถ้าเงินเดือนจะแตกต่างกันอย่างไร จากการเลื่อนเงินเดือนแบบเดิมที่ได้1.5 ทุกปี กับ ร้อยละที่ได้ 2.5 ต่อปี 3.0 ต่อปี และ 3.5 ต่อปี จึงเป็นที่มาของบทความที่ว่า ” เทียบชัดๆ เลื่อนเงินเดือนครูแบบเดิม กับ เลื่อนเงินเดือนครูแบบใหม่ ใน5 ปีแรกของการเป็นครู ”
ตัวอย่างที่1 แบบขั้น 1.5 ขั้น VS แบบร้อยละ ร้อยละ 2.5
คุณครู A เป็นคุณครูบรรจุใหม่ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ได้รับเงินเดือน 15,050 บาท
| เลื่อนเงินเดือนครั้งที่ | แบบขั้นเงินเดือน (1.5) | แบบร้อยละ (2.5) |
ผลต่าง +/- | ผลต่างในรอบ 6 เดือน |
| ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย | ||||
| 1 (เม.ย.) | 15430 | 15490 | -50 | -300 |
| 2 (ต.ค.) | 16190 | 15930 | 260 | 1560 |
| 3 (เม.ย.) | 16570 | 16370 | 200 | 1200 |
| 4 (ต.ค.) | 17310 | 16810 | 500 | 3000 |
| ตำแหน่ง ครู (คศ.1) | ||||
| 5 (เม.ย.) | 17910 | 17380 | 530 | 3180 |
| 6 (ต.ค.) | 18690 | 17950 | 740 | 4440 |
| 7 (เม.ย.) | 19100 | 18520 | 580 | 3480 |
| 8 (ต.ค.) | 19920 | 19090 | 830 | 4980 |
| 9 (เม.ย.) | 20320 | 19660 | 660 | 3960 |
| 10 (ต.ค.) | 21150 | 20230 | 920 | 5520 |
| ส่วนต่างเงินเดือน | 31,020 | |||
สรุป : ถ้าคุณครูได้เลื่อน 1.5 ขั้นทุกปี ในระยะเวลา 5 ปี เทียบกับ ร้อยละ 2.5 ต่อครั้ง หรือ ร้อยละ 5 ต่อปี เปรียบเทียบกัน 5 ปี การเลื่อนแบบขั้นเงินเดือนดีกว่าอย่างเห็นได้ชัด และถ้าเลื่อนเงินเดือนแบบขั้น จะได้เงินมากกว่าแบบร้อยละ ประมาณ 31,020 บาท ในระยะเวลา 5 ปี ครับ
……………………………………….
ตัวอย่างที่2 แบบขั้น 1.5 ขั้น VS แบบร้อยละ ร้อยละ 3.0
คุณครู A เป็นคุณครูบรรจุใหม่ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ได้รับเงินเดือน 15,050 บาท
| เลื่อนเงินเดือนครั้งที่ | แบบขั้นเงินเดือน (1.5) | แบบร้อยละ (3.0) |
ผลต่าง +/- | ผลต่างในรอบ 6 เดือน |
| ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย | ||||
| 1 (เม.ย.) | 15430 | 15580 | -150 | -900 |
| 2 (ต.ค.) | 16190 | 16110 | 80 | 480 |
| 3 (เม.ย.) | 16570 | 16640 | -70 | -420 |
| 4 (ต.ค.) | 17310 | 17170 | 140 | 840 |
| ตำแหน่ง ครู (คศ.1) | ||||
| 5 (เม.ย.) | 17910 | 17860 | 50 | 300 |
| 6 (ต.ค.) | 18690 | 18550 | 140 | 840 |
| 7 (เม.ย.) | 19100 | 19240 | -140 | -840 |
| 8 (ต.ค.) | 19920 | 19230 | 690 | 4140 |
| 9 (เม.ย.) | 20320 | 19920 | 400 | 2400 |
| 10 (ต.ค.) | 21150 | 20603 | 547 | 3282 |
| ส่วนต่างเงินเดือน | 10,122 | |||
สรุป : ถ้าคุณครูได้เลื่อน 1.5 ขั้นทุกปี ในระยะเวลา 5 ปี เทียบกับ ร้อยละ 3.0 ต่อครั้ง หรือ ร้อยละ 6 ต่อปี เปรียบเทียบกัน 5 ปี การเลื่อนแบบขั้นเงินเดือนดีกว่า และถ้าเลื่อนเงินเดือนแบบขั้น จะได้เงินมากกว่าแบบร้อยละ ประมาณ 10,122 บาท ในระยะเวลา 5 ปี ครับ
……………………………………….
ตัวอย่างที่3 แบบขั้น 1.5 ขั้น VS แบบร้อยละ ร้อยละ 3.5
คุณครู A เป็นคุณครูบรรจุใหม่ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ได้รับเงินเดือน 15,050 บาท
| เลื่อนเงินเดือนครั้งที่ | แบบขั้นเงินเดือน (1.5) | แบบร้อยละ (3.5) |
ผลต่าง +/- | ผลต่างในรอบ 6 เดือน |
| ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย | ||||
| 1 (เม.ย.) | 15430 | 15670 | -240 | -1440 |
| 2 (ต.ค.) | 16190 | 16290 | -100 | -600 |
| 3 (เม.ย.) | 16570 | 16910 | -340 | -2040 |
| 4 (ต.ค.) | 17310 | 17530 | -220 | -1320 |
| ตำแหน่ง ครู (คศ.1) | ||||
| 5 (เม.ย.) | 17910 | 18330 | -420 | -2520 |
| 6 (ต.ค.) | 18690 | 19130 | -440 | -2640 |
| 7 (เม.ย.) | 19100 | 19930 | -830 | -4980 |
| 8 (ต.ค.) | 19920 | 20730 | -810 | -4860 |
| 9 (เม.ย.) | 20320 | 21530 | -1210 | -7260 |
| 10 (ต.ค.) | 21150 | 22330 | -1180 | -7080 |
| ส่วนต่างเงินเดือน | -34,740 | |||
สรุป : ถ้าคุณครูได้เลื่อน 1.5 ขั้นทุกปี ในระยะเวลา 5 ปี เทียบกับ ร้อยละ 3.5 ต่อครั้ง หรือ ร้อยละ 7 ต่อปี เปรียบเทียบกัน 5 ปี การเลื่อนแบบขั้นเงินเดือนดีกว่า และถ้าเลื่อนเงินเดือนแบบขั้น จะได้เงินน้อยกว่าแบบร้อยละ ประมาณ 34,740 บาท ในระยะเวลา 5 ปี ครับ
หมายเหตุ : การเลื่อนเงินเดือน 5 ปี จะเลื่อนจำนวน 10 ครั้ง โดยแต่ละครั้งจะใช้เงินเดือนที่เลื่อนอยู่จำนวน 6 เดือน ครับ และ อาจจะมีปัจจัยอื่นๆเพิ่มเติมเช่น ได้เลื่อน 2 ขั้นในบางปี หรือ ได้เลื่อนร้อยละที่ไม่เท่ากัน ในแต่ละครั้งครับ
หวังว่าบทความนี้คงมีประโยชน์ไม่มากก็น้อยครับ
ทีมงานครูอัพเดตดอทคอม
อ้างอิง : ฐานคำนวณเงินเดือน และ ขั้นเงินเดือน จาก ก.ค.ศ.
