เปิด 9 ลักษณะ นิสัย ของ ผอ.โรงเรียน ที่ ครูในโรงเรียนต้องการ..

1511

เปิด 9 ลักษณะ นิสัย ของ ผอ.โรงเรียน ที่ ครูในโรงเรียนต้องการ..

สวัสดีครับ  ครูอัพเดตดอทคอม  มีเรื่องราวที่น่าสนใจมาฝากทุกท่านเช่นเคยครับ  ในช่วงที่ผ่านมาหลายเขตพื้นที่การศึกษา  ได้เรียกบรรจุและแต่งตั้ง  ผู้อำนวยการสถานศึกษา (ผู้บริหาร) ใหม่ป้ายแดงจำนวนมาก  ครูอัพเดตคอทคอม จึงได้มีการสอบถาม คุณครูหลายๆท่าน  เกี่ยวกับ ลักษณะ นิสัย ของ ผอ.โรงเรียน ที่ ครูในโรงเรียนต้องการ มาฝากดังนี้ครับ

 

เปิด 9 ลักษณะ นิสัย ของ ผอ.โรงเรียน ที่ ครูในโรงเรียนต้องการ..

1.”เข้าใจ”

พยายามทำเข้าใจ  ลักษณะนิสัยของครูทุกคน  มองหาสิ่งที่คุณครูในโรงเรียนชอบ  และไม่ชอบ  แล้วจะทำให้ ผอ. กับคุณครูเข้าใจกัน ก็จะทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขครับ

2.”มีอำนาจ แต่ไม่ใช้อำนาจ”

ไม่ใช้อำนาจ  หน้าที่ที่มีข่มขู่ครูในโรงเรียน ด้วยประการทั้งปวง ครับ ควรใช้ความดีและคุณธรรม  ความรู้ความสามารถ ที่มีอยู่สร้างความน่าเชื่อถือ  ในการขอความร่วมมือจากคุณครูให้ทำงานให้ ผอ.จะได้ผลกว่ามากครับ

เพิ่มเพื่อน

3.”วางตัวเป็นกลาง”

วางตัวเป็นกลางกับครูในโรงเรียนทุกคน ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่เข้าข้างใครจนออกนอกหน้า ผิดว่าไปตามผิด ถูกว่าไปตามถูก แม้จะเป็นญาติมิตร ของตัวเอง หรือ แม้แต่ สามี ภรรยา (ในเรื่องงานครับ) ก็ตาม

4.”รับฟังอย่างมีปัญญา”

ไม่หลงเชื่อใครง่ายๆหากมีคนเข้าหา  พูดจายุยง ชักจูงในทางใดทางหนึ่ง ก็จะรับฟังด้วยปัญญาและจะเลือกฟังข้อมูลอย่างรอบด้าน  ก่อนตัดสินใจทำอะไรลงไปสักอย่างหนึ่ง

5.”มีจิตใจหนักแน่น “

แน่นอนคิดทำการใหญ่ใจจะต้องนิ่ง ถ้าไม่นิ่ง และหนักแน่น จะควบคุมคนไม่ได้ เพราะครูในโรงเรียน มาจากต่างครอบครัว  ก่อนตัดสินใจอะไรคิดให้รอบครอบ เมื่อตัดสินใจทำไปแล้วหากว่าเหตุผลของเราดี  ก็ให้ทำต่อไปหากว่าหลายคนทักท้วงว่าเหตุผลของเรามีปัญหา  ก็ควรพิจารณาดูอีกรอบ

6.”อย่าลืมเห็นความสำคัญกับสิ่งเล็กๆน้อยๆ”

อย่าลืมสิ่งเล็กๆน้อยๆ ของครูแต่ละคน อย่างเช่น การจำชื่อของพวกเขา ถ้าเป็นไปได้ก็ทำรายการข้อมูลประจำวันเกิด เมื่อถึงวันเกิดของลูกน้องแต่ละคนก็อวยพร หรือส่งของขวัญไปให้ ถ้ามีงานขึ้นบ้านใหม่ งานกิจกรรมอะไรเล็กๆที่ครูจัดก็ควรจะไปให้กำลังใจพวกเขา ถ้าทำสิ่งเล็กๆเหล่านี้ได้เอาใจคุณครูในโรงเรียนไปเลย!

7.”รู้จักชมเชย”

ชมเชยคุณครูทุกครั้งที่เขาทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จ และหากมีข้อที่จะต้องตำหนิก็ควรพูดสิ่งดีๆของเขาก่อนที่จะตำหนิในสิ่งที่ ต้องการ โดยไม่มีการใช้อารมณ์เข้ามาเกี่ยวข้อง

8.”คนให้ถูกกับงาน”

พึงมอบหมายงานคุณครู ให้เหมาะสมกับความสามารถ  เพราะถ้างานตรงกับบุคคลิกของคนนั้น   งานที่ทำออกมาจะมีประสิทธิภาพมาก และครูจะทำงานโดยที่ไม่รู้สึกคับข้องใจใดๆเลย

9.”มีความเป็นผู้นำ”

มีความเป็นผู้นำ  มิใช่ผู้ที่คอยแต่จะสั่งการบนเก้าอี้ สั่งให้ครูลุย ผอ.ก็ต้องลงไปลุยด้วย  โดยการเข้าไปร่วมอยู่ในสถานการณ์นั้นๆ   มีความรู้ความเข้าใจในงานที่ตัวเองเป็นคนสั่ง  มิใช่สั่งไปแล้วไม่รู้เรื่อง พอทำงานเสร็จกลับตำหนิทั้งๆที่ไม่รู้กระบวนการ  

หากท่านผอ.ทุกท่าน   ทำแบบนี้ได้  เชื่อว่าท่านจะเป็นคนที่ครูรักและเคารพตลอดไป  และจะช่วยให้โรงเรียนของท่านเกิดความรักและสามัคคีปรองดองกันตลอดไป  นำความเจริญรุ่งมาสู่โรงเรียนต่อไปครับ