ความคืบหน้าเกี่ยวกับ  เกณฑ์การสอบ คัดเลือก รองผู้อำนวยการสถานศึกษา  (รอง.ผอ.สถานศึกษา)  

ความคืบหน้าเกี่ยวกับ  เกณฑ์การสอบ คัดเลือก รองผู้อำนวยการสถานศึกษา  (รอง.ผอ.สถานศึกษา)

สวัสดีครับ  ครูอัพเดตดอทคอม  มีข่าวสารที่น่าสนใจมาฝากเช่นเคยครับ   เป็นความคืบหน้าเกี่ยวกับ  เกณฑ์การสอบ คัดเลือกตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา  (รอง.ผอ.สถานศึกษา)   สังกัด อาชีวศึกษา  ตามผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 1/2563 เมื่อวันอังคารที่ 7 มกราคม 2563 ดังรายละเอียดครับ

 

นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เปิดเผยผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 1/2563 เมื่อวันอังคารที่ 7 มกราคม 2563 ว่าที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาที่สำคัญ

ในข้อที่ 3.  เห็นชอบ รายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

องค์ประกอบในการคัดเลือก มีการประเมิน 3 ภาค คือ

ภาค ก สมรรถนะในการบริหารงานในหน้าที่       (100 คะแนน)

ภาค ข ความเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ (150 คะแนน)

ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง                  (100 คะแนน)

โดยทั้ง 3 ภาค ใช้วิธีการประเมิน

 

      วิธีการและเงื่อนไขการรับสมัคร

ผู้สมัครยื่นสมัครตามแบบและวิธีการที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัคร หากตรวจสอบภายหลังว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติต้องถูกเพิกถอนคำสั่งบรรจุและแต่งตั้ง

 

      วิธีการคัดเลือก

      ประกาศรับสมัครก่อนวันรับสมัครไม่น้อยกว่า 7 วัน ดำเนินการรับสมัคร ไม่น้อยกว่า 7 วัน และดำเนินการสอบภาค ก ก่อน หากผู้สมัครสอบภาค ก ไม่ผ่าน ไม่มีสิทธิเข้ารับการประเมินภาค ข และ ภาค ค

 

      เกณฑ์การตัดสิน

1. ผู้ผ่านภาค ก ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงมีสิทธิเข้ารับการ  ประเมิน ภาค ข และ ภาค ค
2. ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้คะแนนแต่ละภาคไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 โดยเรียงลำดับที่ได้คะแนนรวมทั้ง 3 ภาค จากมากไปหาน้อย

 

       เงื่อนไขระยะเวลาการขึ้นบัญชี

กำหนดกรอบระยะเวลาการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกไว้ไม่เกิน 2 ปี ทั้งนี้ อ.ก.ค.ศ. สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาอาจกำหนดให้มีหรือไม่มีการขึ้นบัญชีก็ได้

 

       วิธีการเรียกตัวและเงื่อนไขการบรรจุและแต่งตั้ง

1. บรรจุและแต่งตั้งผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามมาตรฐานตำแหน่งที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2. บรรจุและแต่งตั้งเท่ากับจำนวนตำแหน่งว่าง
3. หากผู้ได้รับการคัดเลือกรายใดไม่มารายงานตัว หรือ ไม่สมัครใจที่จะรับบรรจุและแต่งตั้งให้ยกเลิกบัญชีเฉพาะราย
4. เมื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเลือกสถานศึกษาใดแล้วจะเปลี่ยนแปลงมิได้

 

       กำหนดข้อตกลงในการปฏิบัติงานในหน้าที่

ข้อตกลงมีสาระสำคัญว่า “รองผู้อำนวยการสถานศึกษาจะต้องปฏิบัติงานให้ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ นโยบาย สอศ. และยอมรับที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และวิธีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่”

 

       การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา

1. กำหนดระยะเวลา 1 ปีและมีการประเมิน 2 ครั้ง ๆ ละ 6 เดือน
2. ให้ สอศ. ตั้งคณะกรรมการการประเมิน และดำเนินการประเมินตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัดคะแนนการประเมินเกณฑ์การตัดสิน และวิธีการประเมิน ตามที่ สอศ. กำหนด

 

หลายๆท่านที่อยากเปลี่ยนสายงาน   ก็เตรียมตัวกันได้เลยครับ

 

ขอขอบคุณที่มา   สำนักงาน  ก.ค.ศ.