หลักสูตรอบรมออนไลน์ แบบทดสอบออนไลน์ โดย สำนักงาน ก.พ. ปี 2563

2821
สำนักงาน ก.พ. เปิดอบรมออนไลน์ ปี 2563
สำนักงาน ก.พ. เปิดอบรมออนไลน์ ปี 2563

สวัสดีค่ะ วันนี้ ครูอัพเดตดอทคอม มีหลักสูตรอบรมออนไลน์จากสำนักงาน ก.พ. มาฝากกันจ้า มีมากมายหลายหลักสูตรให้ทุกท่านเลือกตามความสนใจ โดยจะแบ่งออกเป็นหมวดๆค่ะ

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข

    1. ผู้ประสงค์สมัครเข้ารับการอบรมออนไลน์ต้องเป็นผู้ที่มีวินัยต่อการพัฒนาตนเอง มีความตั้งใจจริงในการเข้ารับการอบรมแบบออนไลน์ พร้อมจะปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขต่างๆ และให้ความร่วมมือกับกิจกรรมของหลักสูตร รวมทั้งมีความมุ่งมั่นที่จะนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
    2. เป็นผู้สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เพื่อการอบรมออนไลน์ได้ตามกำหนด
    3. สำนักงาน ก.พ. ขอสงวนสิทธิ์ในการเพิกถอนผู้สมัครที่มีพฤติกรรมไม่สุจริตออกจากระบบการอบรมออนไลน์ของสำนักงาน ก.พ. ทันทีที่พบ โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบ
    4. ผู้ที่ให้ผู้อื่นใช้ “รหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน (Password)” ของตัวเอง หรือใช้ “รหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน (Password)” ของผู้อื่น เพื่อเข้าระบบ (Login) ไม่ว่ากรณีใด จะถูกยกเลิกสิทธิ์เข้ารับการอบรมออนไลน์ทุกหลักสูตร
    5. การพัฒนาทางไกลด้วยสื่ออิเล็กทรอนิกส์ผ่านระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เป็นการเรียนรู้ด้วยตนเอง ผู้เข้ารับการอบรมต้องมีวินัยในการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Discipline) รวมทั้งต้องบริหารจัดการเวลาอบรม รวมทั้งศึกษาวิธีการใช้งานระบบด้วยตนเองจากข้อมูลที่แสดงไว้ที่ Website และทดลองใช้จริงในระบบ
    6. การทำแบบทดสอบทุกครั้งต้องทำภายในเวลาที่กำหนด จึงควรเตรียมความพร้อมของตนเองทุกด้าน เช่น ทบทวนเนื้อหาบทเรียนให้เข้าใจ ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ตที่มีคุณสมบัติและความเร็วรองรับ เตรียมตัว ตั้งใจ มุ่งมั่น และใช้สมาธิเพื่อการทำแบบทดสอบเพียงกิจกรรมเดียว เป็นต้น
    7. ความขัดข้องอันเกิดจากผู้เข้ารับการอบรมไม่ว่ากรณีใด ไม่สามารถใช้เป็นเหตุขอทำแบบทดสอบได้มากกว่าที่กำหนด
    8. แบบทดสอบต่างๆ กำหนดเวลาให้ทำแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบเวลาทางขวาด้านล่าง และจำนวนข้อทางซ้ายก่อนเสมอ
    9. การทำแบบทดสอบทุกประเภท ไม่มีการเฉลย ผู้เข้ารับการอบรมสามารถค้นหาทุกคำตอบด้วยตนเอง โดยการศึกษาทบทวนเนื้อหาบทเรียนได้ตลอดช่วงระยะเวลาออนไลน์
    10. ระบบนับเวลา จะบันทึกข้อมูลการเปิดศึกษาบทเรียนแต่ละหน้า เมื่อใช้เวลาอย่างน้อย 1 นาที ต่อการเปิดศึกษาแต่ละหน้า ซึ่งเป็นเวลาที่น้อยที่สุดที่ระบบรองรับได้ การศึกษาโดยใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที ระบบจะไม่บันทึกเวลา หรือยอมรับการเปิดหน้านั้น ๆ
    11. ระบบการศึกษาบทเรียน กำหนดให้เปิดศึกษาบทเรียนแต่ละหน้าตามลำดับ โดยต้องใช้เวลาในการศึกษาแต่ละหน้าอย่างน้อย 1 นาที การศึกษาโดยใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที ระบบจะไม่บันทึกเวลา และไม่อนุญาตให้เปิดศึกษาหน้าต่อไป
หมายเหตุ
    สำนักงาน ก.พ. สงวนสิทธิ์ในกระบวนการอบรมออนไลน์ทุกขั้นตอน เช่น การพิจารณาอนุมัติสิทธิ์ให้เข้ารับการอบรม การระงับ หรือยกเลิกการให้สิทธิ์เข้ารับการอบรม การพิจารณารับรองผ่านแต่ละหลักสูตร การพิจารณาอนุมัติให้พิมพ์ประกาศนียบัตร ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ได้กำหนดไว้ เป็นต้น โดยสำนักงาน ก.พ. ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หรือชี้แจงรายละเอียดเป็นรายบุคคล

หลักสูตรเฉพาะ

หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ 001M (13วิชา)

หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ 002 (25 วิชา)

หลักสูตรทั่วไป

หมวดการพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge Development) การบริหารอย่างมืออาชีพ

   A00 :: การวางแผนกลยุทธ์
   AC01 :: การเจรจาต่อรอง
   AC12 :: การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ
   E04 :: ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
   M02 :: การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
   M03 :: การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน
   M04 :: การสอนงาน
   M05 :: การให้คำปรึกษา
   M06 :: การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ
   M07 :: กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา
   M08 :: การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน
   M09 :: การจัดทำแผนปฏิบัติงาน
   M10 :: การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
   M12 :: ภาวะผู้นำ (Leadership)
   M13 :: การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
   M14 :: การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
   M15 :: การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
   M16 :: การพัฒนาบุคลิกภาพ
   M17 :: การเทียบเคียง (Benchmarking)
   M18 :: การจัดลำดับความสำคัญ
   M19 :: องค์การแห่งการเรียนรู้
   M20 :: การปรับปรุงการทำงาน
   M22 :: การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร
   M23 :: การบริหารงบประมาณและการเงิน
   M24 :: การพัฒนานักบริหารภาครัฐ : การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย
   M25 :: การสื่อสารและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
   M26 :: บทบาทและหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการในการบริหารจัดการภาครัฐ
   M27 :: การบริหารกระบวนการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน
   M28 :: เทคนิคการนำเสนอ
   M29 :: การสร้างเครือข่าย (Networking) และพันธมิตร (Partner)
   M31 :: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
   M32 :: มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
   M33 :: การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน
   M34 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร

 

เพิ่มเพื่อน

การพัฒนากระบวนทัศน์และคุณลักษณะข้าราชการ

   AC08 :: บทบาทเชิงรุกของข้าราชการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
   E13 :: บทบาทของผู้บังคับบัญชาในการรักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
   E14 :: การเป็นข้าราชการ
   E15 :: การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท
   EC01 :: เศรษฐกิจพอเพียง
   M11 :: ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ
   PC34 :: ระบบราชการไทย
   PC35 :: การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่

 

การเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย

   G01 :: ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน
   G02 :: การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment)

 

การบริหารทรัพยากรบุคคล

   E17 :: การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย
   HR001 :: หลักสูตรการฝึกอบรมนักทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ระดับปฏิบัติการ หมวดวิชาความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (e-Learning)
   PC01 :: การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
   PC03 :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม
   PC03- :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม
   PC04 :: สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย
   PC05 :: HR Scorecard
   PC08 :: การบริหารค่าตอบแทน
   PC09 :: การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ
   PC12 :: การประเมินผลการปฏิบัติงาน
   PC13 :: จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
   PC14 :: การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ
   PC18 :: คุณภาพชีวิตในการทำงาน
   PC19 :: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   PC20 :: การพัฒนาขีดความสามารถของส่วนราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC21 :: การจัดทำตัวชี้วัด
   PC21- :: การจัดทำตัวชี้วัด
   PC24 :: การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC25 :: การกำหนดตำแหน่งและการประเมินค่างาน
   PC26 :: การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
   PC27 :: การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR
   PC28 :: ระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ
   PC29 :: ความรู้พื้นฐานด้านการบริหารผลการปฏิบัติราชการ
   PC30 :: การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
   PC31 :: ความรู้พื้นฐานการบรรจุและแต่งตั้ง
   PC32 :: การจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
   PC33 :: การสรรหานักเรียนทุนรัฐบาล
   PC37 :: สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือน
   PC38 :: การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ
   PC39 :: ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
   PC40 :: การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม

 

กฎหมายและระเบียบราชการ

   LA02 :: พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
   LA03 :: สิทธิมนุษยชน
   LA04 :: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
   LA05 :: บทบาทหน้าที่ของส่วนราชการระดับกระทรวง
   LA07 :: ระเบียบแบบแผนของทางราชการ
   LA08 :: กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
   LA09 :: พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

 

ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับประชาคมอาเซียน

   AC02 :: การทำข้อตกลง
   AC04 :: การอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรม
   AC05 :: ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับอาเซียนสำหรับข้าราชการ
   AC06 :: ความมั่นคงชายแดน
   AC07 :: เศรษฐกิจชายแดน
   AC09 :: การทำงานในบริบทวัฒนธรรมข้ามชาติ
   AC10 :: สิทธิมนุษยชนกับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
   AC11 :: ประเทศไทยในบริบทนานาชาติ
   AC13 :: ทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานยุคอาเซียน
   AC14 :: รู้ไว้ก่อนไปอินโดนีเซีย
   AC15 :: หลักกฎหมายว่าด้วยประชาชนอาเซียน : ความรู้พื้นฐานทั่วไปที่ควรทราบ
   AC16 :: ประชากรสูงวัยในอาเซียน : ความเหมือนที่แตกต่าง
   AC17 :: จิตวิญญาณอาเซียนและการคิดแบบอาเซียน
   AC18 :: จากวิถีไทยสู่วิถีอาเซียน : การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นพลเมืองอาเซียน
   AC19 :: อาเซียนกับความเชื่อมโยงในภูมิภาค (ASEAN Connectivity)

 

หมวดการพัฒนาทักษะ (Skill Development)

ทักษะทางการคิด

   E01 :: ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา
   M01 :: การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking)
   M21 :: การคิดเชิงสังเคราะห์
   M30 :: การพัฒนาการคิด

 

การเขียนหนังสือราชการ

   A01 :: วิชาที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ
   A02 :: วิชาที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ
   A03 :: วิชาที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง
   A04 :: วิชาที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี
   AC03 :: การทำบันทึกการประชุมระหว่างประเทศ
   D14 :: เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ

 

คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ

   C28 :: Data Visualization
   C29 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับปฏิบัติการ
   C30 :: การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูล

 

ภาษา

   L13 :: ภาษาลาว
   L14 :: ภาษาเขมร
   L15 :: ภาษาเวียดนาม
   L16 :: ภาษาเมียนมา
   L17 :: ภาษามลายู
   L18 :: ภาษามลายูท้องถิ่น (ยาวี)

 

หมวดการพัฒนาสมรรถนะหลักของข้าราชการพลเรือน (Core Competency Development)

การมุ่งผลสัมฤทธิ์

   E03 :: ความเชื่อมั่นในตนเอง
   E05 :: การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน
   E06 :: การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน

การบริการที่ดี

   E02 :: ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ
   E11 :: การบริการที่เป็นเลิศ

 

การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ

   PC17 :: การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ

การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม

   E08 :: ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
   E09 :: มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม
   E10 :: ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
   E12 :: คุณธรรมสำหรับข้าราชการ
   E16 :: เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง
   LA06 :: วินัยและจรรยาข้าราชการ
   PC16 :: วินัยข้าราชการพลเรือน
   PC36 :: การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

การทำงานเป็นทีม

   PC15 :: การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

 

เข้าสู่หน้าเว็บไซต์หลักการอบรมออนไลน์ของสำนักงาน ก.พ. คลิกที่นี่

การพิมพ์ประกาศนียบัตร คลิกที่นี่

หมายเหตุ

กรณีพบปัญหาในการพิมพ์ใบประกาศ โปรดติดต่อ โทรศัพท์หมายเลข 02-547-1807, 02-547-1795

ที่มา : สำนักงาน ก.พ.